Stage-/leerlingbegeleiding

Bij voldoende aanmeldingen wordt de training georganiseerd. Wij proberen daarbij rekening te houden met een afstand van maximaal 50 kilometer vanaf de apotheek.

Goede stage-/leerlingbegeleiding draagt bij aan gekwalificeerd personeel voor de apotheek. En die nieuwe collega’s zijn hard nodig! Goede begeleiding levert een win-win-situatie op: als apotheek draag je bij aan een nieuwe kundige en gemotiveerde collega voor de branche. Je kunt de stagiaire binden en boeien voor het vak en perspectief bieden op een succesvol vervolg van de studie. De stagiaire krijgt een goed beeld van de branche en wat werken in de apotheek inhoudt.

Na afloop van deze training ben je als stagebegeleider in staat om stagiaires professioneel te begeleiden. Je leert en oefent met diverse methoden en technieken, die gebruikt kunnen worden bij het coachend begeleiden, opleiden en beoordelen van een stagiaire. Bewustzijn van de invloed van eigen houding en gedrag van jou op het begeleidingstraject is een belangrijk onderdeel van de training.

Reacties van deelnemers van deze training:

"Het was een super cursus!  Heel veel handvaten gekregen en zeer prettige groep! Jammer dat het voorbij is!"

"Extra complimenten voor Ilse. Wat een fijne docente, jullie mogen trots zijn met zo’n persoon in het team!"

"Ilse is een fijne docent, geeft duidelijk uitleg en laat iedereen actief meedoen"

Tijdens deze training behandelen we onder andere de volgende onderwerpen:

Dag 1:

• Wat zijn jouw taken/rol als stagebegeleider, wat is jouw kracht en zijn jouw valkuilen?
• Wat mag je verwachten van je stagiaire, leerstijlen en leerbehoefte in kaart brengen.
• Kwalificatiedossier Apothekersassistent nader toegelicht.
• Technieken voor onboarding, startgesprek/introductiegesprek, planning en evaluatiemomenten.
• Leerklimaat versterken: ondersteunen in het ontwikkelproces,  feedback en feedforward.

Dag 2:

• Casuïstiek, o.a. omgaan met weerstand en verzuim.
• Probleemoplossend gesprek, het coachend begeleidingsgesprek, motiverende gespreksvoering.
• Methodieken: GROW model en de STARR-methode.

Docent: Ilse Houthuijs.

De training omvat 15 SBU en bestaat uit een voorbereidende e-learning en twee bijeenkomsten van een dag, en heeft een omvang van 12 contacturen. Tijdens de twee bijeenkomsten wordt er veel geoefend, worden opdrachten uitgewerkt en is er ruimte om ervaringen te delen. De contacturen kan je in jouw digitale KABIZ-portfolio registreren.

Regelmatig verzorgen wij open inschrijvingen. Je ziet deze verschijnen in de ‘agenda’ op onze website. De open inschrijvingen van dit onderwerp gaan door bij een minimum van 5 deelnemers.

Deze scholing is mede tot stand gekomen met behulp van de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Prijs per persoon is €702,-

Aanmelden

Meld je aan via de button voor Open inschrijving rechts in het scherm. Bij voldoende deelnemers nemen we contact op voor het plannen van een datum en locatie.

Begin 2026 start er ook een training stage-/leerbegeleiding. Daarvoor komt de datum binnenkort online.