Een zij-instromer brengt vaak andere werkervaring en kwaliteiten mee dan een kandidaat die rechtstreeks uit een opleiding komt. Maar hoe beoordeel je of iemand voldoende potentie heeft voor de functie van apothekersassistent? Het SBA Apotheekassessment helpt je om tijdens de werving en selectie verder te kijken dan diploma’s en werkervaring.
Het assessment is speciaal ontwikkeld voor de functie apothekersassistent en geeft inzicht in de capaciteiten, persoonlijkheid en ontwikkelpunten van een kandidaat. Zo krijg je aanvullende informatie om een weloverwogen keuze te maken. Het assessment is daarbij ondersteunend en nooit leidend in de selectieprocedure.
Het Apotheekassessment is bedoeld voor kandidaten die via een zij-instromerstraject of vanuit een BBL-opleiding solliciteren. Het is een gevalideerde online tool en bestaat uit verschillende onderdelen op het gebied van:
Het assessment bestaat uit vier onderdelen van ieder ongeveer 30 tot 45 minuten. De onderdelen kunnen afzonderlijk worden gemaakt en hoeven niet op één dag te worden afgerond. Hierdoor kan de kandidaat het assessment op meerdere momenten voltooien.
De uitkomst geeft onder andere inzicht in de leervaardigheden van de kandidaat en laat zien welke competenties al goed ontwikkeld zijn en voor welke competenties aanleg is om verder te ontwikkelen. Daarmee krijg je vooraf een beter beeld van de aansluiting bij het profiel van apothekersassistent, en kun je eventuele onzekerheden of twijfels nog verder onderzoeken of uitvragen in gesprek met de kandidaat.
Dit kun je verwachten bij het inzetten van een Apotheekassessment.
Het gebruik van het SBA Apotheekassessment is kosteloos voor apotheken die vallen onder de cao Openbare Apotheken. Heb je nog vragen over het Apotheekassesment? Neem dan contact op met de Servicedesk via servicedesk@sbaweb.nl of 030 – 600 85 20.
