Geldt de minimale maandelijkse vergoeding van 5 euro voor het wassen van werkkleding ook als je parttime werkt?

Ja, de cao maakt geen onderscheid tussen fulltime- en parttime-medewerkers. Afgesproken is dat alle werknemers die werkkleding van de werkgever ontvangen én deze zelf thuis moeten wassen (omdat er op de werkplek geen was voorziening is), recht hebben op een vergoeding. Deze vergoeding bedraagt minimaal 5 euro per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband. Een hogere vergoeding is toegestaan, maar dat is geen verplichting vanuit de cao.