Vacatures SBA
E-learning
Vacaturebank
RI&E
Contact
030 600 85 20
SBA
Over SBASBA Catalogus
HR kennisbank
HR kennisbank werkgeverHR kennisbank werknemer
Over SBASBA CatalogusHR kennisbank werkgeverHR kennisbank werknemerProductenSBA AcademieIMAGOCAMPAGNECAONieuws
imagocampagne
Vacatures SBA
E-learning
Vacaturebank
RI&E
Contact
0900 722 26 67 op ma. en do.
Home

HR kennisbank werkgever

Prikaccidenten

Prikaccidenten

Prikaccidenten vormen een reëel en niet te onderschatten beroepsrisico binnen de openbare apotheek. Apothekersassistenten komen in de dagelijkse praktijk regelmatig in aanraking met gebruikte naalden en andere (scherpe) medische hulpmiddelen, bijvoorbeeld bij het innemen van medicijnresten of het opruimen van materialen. Een moment van onoplettendheid kan daarbij voldoende zijn om een prik- of snijincident te veroorzaken.

Een dergelijk accident kan niet alleen fysieke schade opleveren, maar brengt ook het risico met zich mee op overdracht van bloed overdraagbare aandoeningen. Adequaat en snel handelen is daarom essentieel om gezondheidsrisico’s te beperken en verdere complicaties te voorkomen. In dit artikel lees je welke risico’s samenhangen met prikaccidenten en welke stappen je direct dient te ondernemen wanneer zich een incident voordoet.

De wond verzorgen

Als iemand zich prikt aan een gebruikte naald moet er in de eerste plaats direct de wond goed worden behandelt. Daarna is het van belang om meteen advies in te winnen bij een deskundige.

Een deskundige raadplegen

Als je slachtoffer bent van een prikaccident, dan kan behandeling nodig zijn, maar het is niet altijd nodig. Hier moet een beoordeling voor gemaakt worden door een deskundige. Iedere apotheek heeft hiervoor een telefoonnummer beschikbaar waar 24 uur per dag en 7 dagen in de week het incident gemeld kan worden en waar dan onmiddellijk medisch advies gegeven wordt. Dit staat in het Prikaccidentenprotocol van de werkgever.

Zorgen voor adequaat medisch advies bij prikaccidenten

Iedere werkgever heeft de plicht om een vastgelegde procedure (Prikaccidentenprotocol) te hebben. Hierin staat wat er gedaan moet worden in geval van een prikaccident. In de afspraken is tenminste vastgelegd: een contactpersoon met telefoonnummer, doorverwijsopties en vervolgstappen.

Om de hulp snel genoeg te krijgen, is een contract nodig met een partij die deze hulp kan bieden op alle uren dat er medewerkers werkzaam zijn. Dat kan dus 24 uur per dag en 7 dagen in de week zijn.

Dit kan (contractueel) geregeld worden met samenwerkende artsen of een ziekenhuis of er kan gebruik gemaakt worden van gespecialiseerde bedrijven die deze hulp bieden.

Prikpunt.nl

Prikpunt.nl is een meld/adviespunt van Vaccinatiezorg B.V. waar je 24 u/dag 7 dagen in de week een prikaccident kunt melden en ook advies krijgt over de te nemen vervolgstappen na een incident. Voor diensten zoals PrikPunt sluit je doorgaans een contract af als werkgever of organisatie. Alleen organisaties die aangesloten zijn bij PrikPunt kunnen profiteren van de gerichte dienstverlening tegen vaste tarieven.

Raamovereenkomst Vaccinatiezorg van SBA

Wanneer je geen lid bent van Branche Loket Apotheken, dan wel verzekerd bent via ASR, is het mogelijk om zelfstandig een contract af te sluiten met Vaccinatiezorg voor PrikPunt met de door SBA afgesproken raamovereenkomst. Apotheken kunnen dit zelfstandig afsluiten en betalen hiervoor afgesproken tarieven zoals beschreven in de raamovereenkomst.

Tarieven

Aansluittarief 2026 voor apotheken die niet aangesloten zijn bij Branche Loket Apotheken (A.S.R.):

• tot 30 medewerkers: € 463,00

• 30 - 200 medewerkers: € 1.341,00

Facturatie van eerste acute medische interventies naar aanleiding van een accident vindt altijd achteraf plaats. Er geldt hierbij voor 2026 een standaard tarief van € 498,00.

Heb je vragen over het prikprotocol? Raadpleeg dan de Arbo Catalogus. Of neem contact op met de Service Desk via servicedesk@sbaweb.nl.

‍

Prikaccidenten, Beroepsrisico, prikaccidentenprotocol, Prikpunt.nl, prikpunt, Vaccinatiezorg, Branche Loket Apotheken, Arbo Catalogus, RI&E

Downloads
Links
HR kennisbank werkgever
Belonen conform de cao: wat is wel en niet toegestaan?
Zo onderscheid je jezelf als werkgever in de apotheekbranche met een sterke vacaturetekst
Arbeidsmarktonderzoek 2026
Het opstellen van een opleidingsplan
Gestructureerde onboarding: een eerste stap naar duurzame arbeidsrelaties
Stagebegeleiding: goede voorbereiding is het halve werk – voor jou én je team
Onderzoek
Zij-instromers werf je met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Arbeidsrechtelijke gevolgen van een AOW'er in de apotheek
Ziekteverzuim door PSA: Preventieve maatregelen en beleid in de apotheek
Volgende
Sluiten van het popup venster

Ontvang nieuws van SBA

Ontvang updates rondom de cao, branche-gerelateerd nieuws en onze producten!


Door het verzenden van dit formulier geef je de SBA toestemming om je ingevulde persoonsgegevens te verwerken. Dit doen wij met als doel om zo goed mogelijk onze dienstverlening uit te voeren. Wij verzamelen alleen persoonsgegevens die we daarvoor nodig hebben. Wil je hierover meer informatie? Lees dan ons privacy statement.
> Terug naar home

Platforms SBA

Apotheekwerk
RI&E Apotheken
Arbocatalogus
Werk in de apotheek
Imagocampagne

Contact SBA

servicedesk@sbaweb.nl
030 600 85 20
ma, di, do 10.00-14.00
woe & vrij tijdelijk niet bereikbaar
Disclaimer
Vacatures SBA
Privacy
Algemene leveringsvoorwaarden
Voorwaarden leeractiviteiten

Blijf op de hoogte

Overzicht nieuwsbrieven
Inschrijven nieuwsbrief
Copyright © SBA Web 2025
Ambasco webdesignInlog editor