Structurele gesprekken zijn essentieel voor een gemotiveerd en betrokken apotheekteam in de openbare apotheek. Toch schieten deze gesprekken er in de dagelijkse praktijk vaak bij in. De HR Gesprekstool (Trakstar) van SBA draagt bij aan een cultuur waar (open) gespreksvoering tussen leidinggevende en werknemer wordt gestimuleerd en persoonlijke ontwikkeling wordt bevorderd. Met het gebruik van de HR Gesprekstool worden de motivatie en betrokkenheid van apotheekmedewerkers vergroot en kan structurele gespreksvoering bijdragen aan een effectief verzuimbeleid.
De gesprekscyclus als basis voor ontwikkeling en betrokkenheid
De HR Gesprekstool is een digitaal hulpmiddel in de apotheekbranche om de gesprekscyclus tussen leidinggevende en werknemer te stimuleren en ondersteunen. Met de HR Gesprekstool leg je voortgangs- en beoordelingsgesprekken eenvoudig en overzichtelijk vast. De tool biedt de mogelijkheid om de voortgang en ontwikkeling van werknemers te monitoren, te beoordelen en te documenteren. Alles staat op één plek: van functieprofielen en leerdoelen tot competenties en resultaten. De HR Gesprekstool biedt apotheken een digitale, toekomstbestendige oplossing.
De tool betrekt werknemers actief bij hun eigen ontwikkeling door zelfreflectie en tussentijdse input. Zo stimuleert het systeem eigenaarschap, continue groei en transparantie binnen het team. Leidinggevenden kunnen met de tool eenvoudig de voortgang van doelen volgen, tussentijds notities maken, competenties beheren en de eindejaarbeoordeling volledig digitaal afronden. Het gebruik van de tool bespaart tijd en zorgt voor een open en continue dialoog binnen de apotheek. De tool wordt volledig ondersteund door SBA, met deskundige support en implementatiebegeleiding. Zo haal je samen het beste uit je werknemers.
"Het zorgt voor een overzichtelijke voorbereiding, waardoor je tijdens het gesprek vooral ook in gesprek kan gaan zonder punten te vergeten." ~ Apotheker
Voordelen voor jouw apotheek
Goed werkgeverschap: betrokkenheid en behoud van werknemers
Kwalitatief goede gespreksvoering en beoordeling op basis van gelijke competenties en bewaken afspraken/doelen
Ontzorgt leidinggevenden bij gespreksvoering
Stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap, wat leidt tot betrokken en gemotiveerde werknemers
Borgt continuïteit en verslaglegging
Structurele voortgangsgesprekken kunnen bijdragen aan een effectief verzuimbeleid
In het systeem zijn functies vanuit de cao Apotheken en de functie ‘apotheker in dienstverband’ opgenomen uit de cao Apothekers in Dienstverband
Abonnement
De HR Gesprekstool is voor openbare apotheken beschikbaar via een jaarabonnement per werknemer. De kosten voor dit abonnement zijn terug te vinden op onze prijslijst. Het is ook mogelijk om extra begeleiding te krijgen bij de implementatie van de HR Gesprekstool bij jou in de apotheek.
Lees hieronder over de ervaringen met de HR Gesprekstool van apothekers en apothekersassistenten.
Werknemers zijn meer betrokken wat minder eenrichtingsverkeer oplevert.
Apotheker
Het laat goed zien wat er van me verwacht wordt.
Apothekersassistent
Ik kan me veel beter voorbereiden op het gesprek.
Apothekersassistent
Contact SBA Servicedesk
Interesse? Neem contact op.
Wil je investeren in goede gesprekken en gemotiveerde en betrokken werknemers? Sluit dan een abonnement op de HR Gesprekstool af. Neem hiervoor contact op met de SBA Servicedesk. Stuur een e-mail naar servicedesk@sbaweb.nl of vul je gegevens in via onderstaand contactformulier. Gebruikt jouw apotheek de HR Gesprekstool? Bekijk hier de instructies voor de HR Gesprekstool.
Bedankt! Je formulier is goed verzonden.
Excuus, er ging iets mis met het versturen van het formulier. Probeer het nog eens
